職場攻略

提升表達能力和提升工作能力,哪一個更重要?

你的表達和實力,哪個更重要?準備地問,你認為哪一個更需要提升?本篇文章就這一個問題進行了分析探討,與大家分享。 大概從Windows 2000開始,系統有一個性能設置,...

判官

如何對開發團隊的人員進行績效管理?

提到績效管理,很多人可能會想到 OKR、KPI、360考核等等,但是績效管理和績效考核是一回事嗎?OKR 真的適合用來做績效考核嗎?又應該如何對開發團隊的人員進行績效管理...

ONES

【譯文】針對新問題的新創新思維

擁有正確的思維模式和創新心態能更好地幫助我們解決問題和挑戰,本篇文章就這個問題進行了探討。 愛因斯坦當然是對的 — 我們無法通過使用我們創建它們時相同思維方式來...

陸小鳳

從一次快閃活動說起,教你如何用4P做正確的復盤

你是否一直在復盤:復盤你的人生,復盤你的經歷,小到小學的初中測驗復盤,大到人生重大轉折的選擇復盤,多如牛毛的工作日報周報月報復盤,然而你的復盤真的是對的嗎? ...

漆漆

掌握這3種方法,更好地為你的職業生涯做決策

有時候,一次優柔寡斷,就會讓許多寶貴的機會白白失去。對于我們的職業生涯來說,果斷是非常重要的一個品質。了解它并親身實踐,會為你帶來意想不到的收獲。 人們看重...

紙盒小卡車

不再溫情的互聯網大廠,與35歲危機的殘酷真相

是什么讓35歲進入雷區?人們又該如何避免突如其來的變化?撥開迷霧,有關35歲的傳說背后,究竟隱藏了什么秘密? 核心要點: 經濟不景氣使得減員增效成為全行業共識,...

深響

如何帶領一個多項目的團隊(下)

筆者在上周分享了《如何帶領一個多項目的團隊(上)》,文中主要闡述了帶領多項目團隊氛圍搭建、工作安排中組織劃分以及周期性會議召開的注意事項,接下來筆者跟大家分...

于振國

掌握四項能力,避免被AI時代拋棄

不要怪時代拋棄了自己,其實時代早已打好了招呼,只是很多人視而不見,在舒適區里一往無前。 張泉靈說過一句廣為流傳的話:時代拋棄你時,連一聲招呼都不打。 曾經我覺...

CDA數據分析師

管理95后的方法論:讓他們服氣才是硬道理

隨著最后的90后邁入職場,關于如何管理90、95后的問題,一直都讓不少領導頭疼。筆者作為過來人,總結了一套管理90、95后的方法論。 前幾天在上海跟朋友吃飯,聊到職場...

木蘭姐

網易云音樂筆試題解析:怎么給“聽聽”拉新,并提升留存?

叮~筆者的第二篇解析來了!這一次還是網易云音樂的筆試題,筆者對其進行了拆解和相應解答,希望給讀者一些啟發~~ 題目 網易云音樂的“聽聽”是網易云音樂推出的一個新的...

小默愛運營

那些年,職場菜鳥教會我這些……

職場中,你是否遇到過十分抗拒與其共事的人呢?通過對這類人的特性進行歸納分析后,我們又能找到什么思考點與改進點呢? 在我們的日常工作中,和其他人一起合作在所難...

思特沃克

網易云音樂20屆筆試題解析:如何快速吸引4G用戶遷移到5G?

筆者分享了一個網易云音樂的筆試題,并對其進行了拆解和相應解答,希望給讀者一些啟發~~ 網易云音樂的筆試題 今天從兩個問題進行拆解示范,如果大家有更好的idea歡迎大...

小默愛運營
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